Государственная дума окончательно утвердила поправки в Трудовой кодекс, которые защитят участников специальной военной операции от увольнения при сокращении штата. Теперь бойцы, вернувшиеся к мирной жизни, получают приоритетное право сохранить свои рабочие места наравне с другими льготными категориями граждан.
Приоритет при сохранении рабочего места
Новые нормы дополняют статью 179 ТК РФ. Если на предприятии начинается оптимизация или сокращение штата, работодатель обязан в первую очередь оставить на посту тех, кто возобновил трудовой путь после службы. Эта льгота действует при условии, что квалификация и производительность труда сотрудника не уступают коллегам. Под защиту попадают мобилизованные, бойцы Росгвардии, контрактники и добровольцы, выполнявшие задачи в период мобилизации, военного положения или в военное время.
Устранение правового пробела
Парламентарии решили исправить серьезную недоработку в законодательстве, на которую указывали профильные комитеты. Прежняя редакция кодекса не учитывала интересы работников, вернувшихся к своим обязанностям после приостановки договора. Раньше закон гарантировал ветеранам только право вернуться на прежнее место работы в течение трех месяцев после завершения службы. Однако при массовых сокращениях такие сотрудники оказывались в общей очереди и не имели никаких дополнительных преимуществ перед остальным персоналом.
Сроки реализации новых норм
Новая мера социальной поддержки затронет ветеранов боевых действий, участвовавших в выполнении задач в ходе СВО. Несмотря на то что закон уже прошел финальные чтения, до его практического применения остается время. Официально новые правила защиты трудовых прав вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
